ORIENTASI PEGAWAI BARU


Pengertian

Tatacara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
Tujuan

1.      Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan organisasi dan tatalaksana   dari  organisasi  di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional.
2.      Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam organisasi Rumah Sakit Pusat Otak Nasional
3.      Mengetahui lingkungan rumah sakit Pusat Otak Nasional untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4.      Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat  dengan  tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
5.      Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam memberikan asuhan/pelayanan prima


Kebijakan


Sebelum bertugas di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional perawat baru perlu menjalani orientasi selama 6 minggu sebagai persiapan melaksanakan tugas.

Prosedur

:
1.   Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional perawat baru melaksanakan orientasi /pengenalan terhadap seluruh bagian Rumah Sakit Pusat Otak Nasional.
2.   Masa orientasi / pengenalan selama 6 minggu
3.   Selama orientasi perawat beru menggunakan seragam kemeja lengan panjang putih dan celana panjang hitam untuk minggu pertama. Minggu ke-2 sampai minggu ke-6 menggunakan sergam perawat putih-putih.
4.   Jadwal orientasi petugas baru :
Minggu ke I : Pembekalan olen bagian Diklat dan SDM Rumah Sakit Pusat otak Naional.
Minggu ke 2-6 : Orientasi perawat baru ke ruang perawatan (setiap ruang perawatan 1 minggu).
5.   Setelah menjalani orientasi selama 6 minggu, perawat baru melaksanakan wawancara untuk penempatan ruang tugas.
6.   Pada minggu ke - 7 petugas baru melaksanakan tugas sesuai dengan tugas yang diberikan.

ORIENTASI PEGAWAI BARU Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Slamet Fadli

0 comments:

Post a Comment