|
Pengertian
|
|
Tatacara mempersiapkan
perawat baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu
organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi,
tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
|
|
Tujuan
|
|
1.
Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan
organisasi dan tatalaksana dari organisasi
di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional.
2.
Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam
organisasi Rumah Sakit Pusat Otak Nasional
3.
Mengetahui lingkungan rumah sakit Pusat Otak Nasional untuk
memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4.
Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara
perawat dengan tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya
dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
5.
Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam memberikan
asuhan/pelayanan prima
|
|
Kebijakan
|
|
Sebelum bertugas di
Rumah Sakit Pusat Otak Nasional perawat baru perlu menjalani orientasi selama
6 minggu sebagai persiapan melaksanakan tugas.
|
|
Prosedur
|
:
|
1.
Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional
perawat baru melaksanakan orientasi /pengenalan terhadap seluruh bagian Rumah
Sakit Pusat Otak Nasional.
2.
Masa orientasi / pengenalan selama 6 minggu
3.
Selama orientasi perawat beru menggunakan seragam kemeja lengan
panjang putih dan celana panjang hitam untuk minggu pertama. Minggu ke-2
sampai minggu ke-6 menggunakan sergam perawat putih-putih.
4.
Jadwal orientasi petugas baru :
Minggu ke I : Pembekalan
olen bagian Diklat dan SDM Rumah Sakit Pusat otak Naional.
Minggu ke 2-6 :
Orientasi perawat baru ke ruang perawatan (setiap ruang perawatan 1 minggu).
5.
Setelah menjalani orientasi selama 6 minggu, perawat baru
melaksanakan wawancara untuk penempatan ruang tugas.
6.
Pada minggu ke - 7 petugas baru melaksanakan tugas sesuai dengan
tugas yang diberikan.
|
0 comments:
Post a Comment